人事労務スペシャリスト ／ リーダー（労務・給与・社会保険）
- 勤務日
- 月,火,水,木,金
- 給与
- 年収 600万円 〜 900万円
- 勤務時間
- 標準勤務時間／8時間
- 勤務先
-
41824
東京都港区
- 最寄り駅
- 神谷町駅
仕事内容・応募資格
- 職種
- 人事労務
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ＜募集背景／なぜ、今この方を探しているのか＞
日本のHR部門は、部門責任者1名・人事ゼネラリスト1名・総務1名・派遣スタッフという少人数体制で、グループ250名全体をカバーしています。
事業の拡大とグローバル案件の増加により、責任者は海外プロジェクトへの対応に時間を取られ、ゼネラリストは採用業務を抱えながら給与・社会保険を兼務している状況です。つまり、会社の土台である労務・給与・社保の領域を、腰を据えて専任で見る人がいません。
今回お迎えしたいのは、この土台を引き受け、自分の判断で回していける方です。
9月から評価サイクルが本格的に始動するため、早期のご参画を歓迎していますが、選考スピードと入社時期はご状況に合わせて柔軟に調整します。
＜このポジションの魅力＞
1）経営との距離が、圧倒的に近い
日本法人の人事責任者の直下で、グループ全体の経営に関わります。250名規模だからこそ、決めたことが数ヶ月で全社に届く。大企業の人事のように「起案してから実装まで2年」ということは起きません。
2）職域の広さと裁量
労務を軸としながら、評価運用、マネージャー教育、規程改定、組織開発まで、ご自身の意思で手を広げていける環境です。細分化された役割の中で一部分だけを担当する働き方に物足りなさを感じている方には、対照的な環境だと思います。
3）英語は「使える環境」であって「求められるハードル」ではない
グローバル本社・海外HRとの連携はありますが、日常業務の中心は日本語です。求めるのはメール・資料の読み書きができる中級レベル。英語を使う機会は豊富にあるため、伸ばしていきたい方にとっては実践の場になります。
4）事業の安定性と社会的意義
第三者検証という事業の性質上、景気後退局面でも需要が落ちにくく、規制強化とともに市場は拡大しています。腰を据えて長く働ける基盤があります。
＜業務内容／入社後の流れ＞
Phase 1（入社〜3ヶ月）｜土台を引き取る
・給与計算・社会保険手続きの実務およびアウトソーサーの管理・検証
・入退社手続き、雇用契約、各種規程の運用
・勤怠管理、労働時間・36協定などのコンプライアンス実務
Phase 2（3〜12ヶ月）｜信頼される相談先になる
・社員・管理職からの労務相談への一次対応（就業規則の解釈、ハラスメント相談、休職・復職対応など）
・人事評価・昇給・昇格プロセスの運用管理と、管理職へのコンサルテーション
・管理職向けの労務管理教育、派遣スタッフのマネジメント
・就業規則・人事諸規程の改定プロジェクト
Phase 3（1年〜）｜組織を強くする側へ
・人材育成・研修体系の設計と運用（マネージャー研修、リーダーシップ開発など）
・人事制度の見直し、組織課題の特定と改善施策の立案・実行
・海外HR・ビジネスラインとの連携、エンゲージメントサーベイの国内展開
※Phase 3の内容は、ご経験と志向に応じて設計します。「まず労務を固めたい」という方も歓迎です。
- 求める人材
- 必要スキル
◎以下の2点を満たしていることが必須条件です。
・労務管理・労務対応の実務経験（就業規則の運用、社員・管理職からの相談対応、労使対応など）
・給与計算・社会保険手続きの実務経験（社内運用・アウトソーサー管理のいずれでも可）
◎語学：英語 中級レベル（メール・資料の読み書き。目安 TOEIC 700点以上）〜
◎日本語：ビジネスレベル以上
歓迎スキル
・組織開発・人材育成の経験（研修企画、マネージャー研修、育成体系の設計など）
・人事評価制度の運用・改定に関わった経験
・外資系企業、またはシェアードサービス型人事組織での勤務経験
・数百名規模の事業会社における人事実務経験
・社会保険労務士資格、または社労士事務所・人事BPOでの実務経験
・HRIS（Dayforce、SAP、Oracle 等）の運用経験
・英語ビジネスレベル
勤務時間
- 勤務日
- 月,火,水,木,金
- 勤務時間
- 標準勤務時間／8時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、年末年始休暇
勤務地
- 勤務地情報
-
41824
東京都港区
- 最寄り駅
-
神谷町駅
- アクセス
-
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩3分
待遇
- 給与
- 年収 600万円 〜 900万円
- 給与備考
- 【給与】
・想定年収 600万円～900万円
※年俸制（分割回数12回）
※ご経験・スキルに応じて決定します。900万超える場合も検討します。
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月／条件変更なし
- 契約期間
- 無期
- 待遇・福利厚生
- ＜待遇＞
・各種社会保険完備
・通勤手当支給
・退職金制度
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
選考・応募
- 募集求人について
- 本求人は株式会社エーティーエスが保有する紹介求人です。
雇用元の企業については面談時に詳細をお伝えします。
- 応募後のプロセス
- 書類選考 → 一次面接（人事／オンライン） → 二次面接（人事責任者） → 最終面接（経営層：対面）＊グローバルHQとのインタビューが入る可能性があります。
会社概要
- 社名（商号）
- 株式会社 エーティーエス（略称：ＡＴＳ）
- 英語表記
- ATS, Inc.
- 設立
- 2007年6月
- 代表者
- 代表取締役社長 岡部 吉純
- 所在地
- ■渋谷本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
TEL:03-6450-6084 FAX:03-6450-6085
■関西支社
〒530-0003
大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
TEL:06-6136-4903 FAX:06-6136-4904
■名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2
オーキッドビル8F
TEL:052-446-8073 FAX:052-446-8074
- 資本金
- 50,000,000円
- 従業員数
- グループ社員計867名（2026年5月末現在）
- 事業内容
- DXリソースプラットフォーム事業
- 決算期
- 8月
- 届出等
- 派遣許可番号 派13-305965
紹介許可番号 13-ユ-307069
プライバシーマーク登録番号 第17003795号
- Webサイト
- https://www.ats-jp.com
- グループ会社
- ARアドバンストテクノロジ株式会社（略称：ＡＲＩ）
株式会社ピー・アール・オー
更新日：2026年7月30日