人事企画（制度・要員計画／管理職ポジション）／保険会社
- 勤務日
- 月,火,水,木,金
- 給与
- 年収 1050万円 〜 1235万円
- 勤務時間
- 9：00～17：00（所定労働時間7時間） ※リモートワーク：週1回程度
- 勤務先
-
40621
東京都品川区
- 最寄り駅
- 大崎駅
仕事内容・応募資格
- 職種
- 人事労務
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ＜募集背景＞
当社は、グループとしての安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。
この成長戦略を支えるため、2025年には人事制度改定など人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。今後は、経営計画と連動した人事制度の浸透・定着に加え、適正要員計画の策定や人件費を含めた人的投資の最適化が重要なテーマとなっています。
現在、経営計画の実現を支える人事機能の高度化を目的に、人事制度運用、要員計画、人件費管理を中核とした人事企画機能の強化を進めており、これらをリードしていただける人材を募集しています。
＜仕事内容＞
これまでのご経験や適性・スキルを踏まえ、以下の業務を中心にお任せします。
人事制度、要員計画、人件費管理を軸に、経営計画の実現を人事の側面から支えるポジションです。
1）人事企画・制度運用
等級・報酬・評価・福利厚生などの人事制度について、企画・運用および最適化を担当します。
経営方針や事業環境を踏まえ、制度の浸透・定着を図り、実効性のある運用を推進します。
2）就業規則・人事関連規程の改定
法改正対応や人事制度改定に伴う、就業規則および各種人事規程の見直し・改定を行います。
3）要員管理・人件費管理
各部門の適正要員、全社視点での人件費管理手法の策定を推進します。
4）雇用管理・人事関連業務
出向者・契約社員に関する契約管理や、人事関連会議の事務局運営など、人事企画業務全般を担当します。
＜配属先情報＞
配属先：人事部 人事グループ：全10名
＜魅力・特徴＞
・経営計画と直結した人事企画に携われるポジション
人事制度、要員計画、人件費管理を通じて、経営の意思決定を支える実感を持てます。
・制度の「構築」から「定着・運用」まで一貫して関われる
改定後の人事制度を実務に落とし込み、現場に根付かせていくフェーズに携われます。
・成長フェーズならではの影響力
人事制度の設計・運用は、会社と社員の成長に直接関わる重要な業務です。
幹部とのコミュニケーションも多く、自身の業務が経営の一部を担っていることを実感しながら経験を積むことができます。
- 求める人材
- 必要スキル
◎人事制度（等級・評価・報酬・異動等）の企画・改定・導入経験
・制度を「理解して回す」だけでなく、運用改善や制度定着を意識した対応経験を有する方
◎人事戦略の企画・立案・実施の業務経験
歓迎スキル
・就業規則・人事諸規程の管理、改定対応の経験
・人事関連会議における資料作成、運営、関係者調整等の経験
・経営層との直接的な議論、プレッシャー下での意思決定に臆さない強いメンタルタフネス
・建設的な対話ができる高いコミュニケーション力
・現状を打破し、メンバーを牽引できるマネジメント能力
・人事施策を計画立案〜実行〜定着まで主担当として推進したPM経験
勤務時間
- 勤務日
- 月,火,水,木,金
- 勤務時間
- 9：00～17：00（所定労働時間7時間） ※リモートワーク：週1回程度
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日） 、祝日 、有給休暇（入社即日付与、最大20日）、 年末年始休暇、慶弔休暇 、特別休暇、アニバーサリー休暇（1日／年） 、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日／年）
勤務地
- 勤務地情報
-
40621
東京都品川区
- 最寄り駅
-
大崎駅
- アクセス
-
JR各線、りんかい線大崎駅 徒歩1分
待遇
- 給与
- 年収 1050万円 〜 1235万円
- 給与備考
- 【年収】
・年収：10,500,000円～12,350,000円
(上記業績賞与含む)
【月収】
・月給：663,800円～767,799円
（賞与 年2回/6月・12月支給）
※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。
※ラインを持たない管理職としての採用を想定しています。
※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。
【給与更改】
年1回(7月)
【賃金形態】
月給制
- 契約期間
- 無期
- 待遇・福利厚生
- 【手当】
・時間外勤務手当（対象／対象外あり）
・通勤交通費（月額10万円を限度／会社規程有）
・出張手当
・赴任手当
・単身赴任手当など
※手当支給対象者は社内規定に準ずる
【加入保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・出生時育児休業／育児休業
（入社1年以上等の要件有）
・産前産後休暇
・退職金規程：有／定年65歳
・確定拠出年金制度：有
・通勤手当：有（月額10万円を限度／会社規程有）
・ベネフィットステーションによる優待サービス：有
・特別休暇：有
・人間ドック補助：有（社内規程有）
・資格報奨金制度：有（資格の種別／難易度に応じ最大50万円支給）
・⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など）：有
【研修】
・内定者研修
・新卒入社社員研修
・新卒入社社員フォローアップ研修
・eラーニング研修
・コンプライアンス研修
・ハラスメント研修、新任ライン長研修など
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり）
選考・応募
- 募集求人について
- 本求人は株式会社エーティーエスが保有する紹介求人です。
雇用元の企業については面談時に詳細をお伝えします。
- 応募後のプロセス
- 書類選考⇒ 1次（管理職クラス）⇒役員面接⇒ オファー面談
会社概要
- 社名（商号）
- 株式会社 エーティーエス（略称：ＡＴＳ）
- 英語表記
- ATS, Inc.
- 設立
- 2007年6月
- 代表者
- 代表取締役社長 岡部 吉純
- 所在地
- ■渋谷本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
TEL:03-6450-6084 FAX:03-6450-6085
■関西支社
〒530-0003
大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
TEL:06-6136-4903 FAX:06-6136-4904
■名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2
オーキッドビル8F
TEL:052-446-8073 FAX:052-446-8074
- 資本金
- 50,000,000円
- 従業員数
- グループ社員計782名（2025年11月末現在）
- 事業内容
- DXリソースプラットフォーム事業
- 決算期
- 8月
- 届出等
- 派遣許可番号 派13-305965
紹介許可番号 13-ユ-307069
プライバシーマーク登録番号 第17003795号
- Webサイト
- https://www.ats-jp.com
- グループ会社
- ARアドバンストテクノロジ株式会社（略称：ＡＲＩ）
株式会社ピー・アール・オー
更新日：2026年5月7日