全社DX推進リーダー／DX銘柄取得プロジェクト責任者／管理職
- 勤務日
- 月,火,水,木,金
- 給与
- 年収 1100万円 〜 1300万円
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間） ※リモートワーク週数回程度／フレックスタイムあり（コアタイム無）
- 勤務先
-
41397
東京都品川区
- 最寄り駅
- 大崎駅
仕事内容・応募資格
- 職種
- 経営企画・経営幹部
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【採用背景】
当社では、持続的な企業価値向上とビジネスモデルの変革に向けて、DXを経営上の重要テーマとして推進しています。当社は2023年に「DX認定」を取得しており、現在はその基盤を活かしながら、さらなるDX推進の高度化と「DX銘柄」取得を目指しています。今後は、各事業部門や経営層と連携し、DX施策を単なる個別プロジェクトにとどめず、DX銘柄の評価につながる全社横断の取り組みとして企画・推進し、成果として可視化していくことが重要です。そのため、DX認定の維持・更新対応やDX調査への対応に加え、DX銘柄取得に向けた施策の企画、各部門への展開、進捗・成果の取りまとめをリードいただける方を募集します。
【役割・ミッション】
入社後は、「DX銘柄」取得に向けた全社プロジェクトの推進役として、DX関連施策の企画、各部門との連携、DX調査対応、成果の可視化をリードいただきます。
【入社後すぐにお任せしたいこと】
現在、「DX銘柄」取得に向けて、全体方針の整理、施策の企画・具体化、DX調査への回答準備を進めています。入社後は、現担当者と連携しながら、ご経験や強みに応じて以下の業務を中心にお任せします。
・DX銘柄取得に向けた施策の企画・推進
DX銘柄の評価観点を踏まえ、全社として強化すべき取り組みの整理、施策案の企画、関係部門への展開を推進いただきます。
・DX調査への対応
経済産業省「デジタルガバナンス・コード」に基づき、社内のDX推進状況を整理し、回答内容の設計、必要資料の作成、関係者との調整・取りまとめを担っていただきます。
・DX銘柄取得に向けたストーリー設計
当社のDX戦略、具体的な取り組み、成果・KPIを整理し、社内各部署と調整を行い、外部評価に伝わる形で訴求内容を設計いただきます。
その他、取得済みのDX認定の維持・更新業務など必要に応じた業務を推進いただきます。
【将来的にお任せしたいこと】
「DX銘柄」取得後も、DX認定の維持・更新や毎年のDX調査対応を継続するとともに、全社DX施策の高度化をリードいただきます。DX銘柄取得はゴールではなく、当社のDXを継続的に進化させるための一つのマイルストーンです。取得後は、DXを企業価値向上につなげるための仕組みづくり、改善活動、社内浸透を推進いただくことを期待しています。
【業務の面白み/魅力】
・単なるITツールの導入ではなく、「DX銘柄」という明確な全社アジェンダの達成に向け、経営層に近い距離で裁量を持って取り組むことができます。
・アドバイザーという外部の立場ではなく、事業会社の当事者として腰を据え、組織風土やビジネスモデルが変わっていく過程を最前線で体感できます。
＜キャリアステップイメージ＞
マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける
- 求める人材
- 必要スキル
・全社DX企画、戦略策定に関わった経験
歓迎スキル
・DX銘柄申請対応の経験
勤務時間
- 勤務日
- 月,火,水,木,金
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間） ※リモートワーク週数回程度／フレックスタイムあり（コアタイム無）
- 休日・休暇
- 原則週休2日制（土日）、祝日、年末年始 他（年間休日数124 日：2024年度本社例）、年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2日〜20日） 他
勤務地
- 勤務地情報
-
41397
東京都品川区
- 最寄り駅
-
大崎駅
- アクセス
-
JR各線、りんかい線大崎駅 徒歩5分
待遇
- 給与
- 年収 1100万円 〜 1300万円
- 給与備考
- 【年収】
1100万円 〜 1300万円
【月収】
624,000円～
【賞与】
年2回（6／12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
- 契約期間
- 無期
- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
・通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
・住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円／月）
・家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円／月～）※非管理職のみ適用
・寮／社宅：有（会社規定に基づき付与）
・専用通勤バスあり（事業所による）
・人間ドック受診費用補助
【教育制度】
・キャリア採用者研修
・組織別研修、選抜型研修
・カフェテリア型能力開発プログラム
（必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意）
【制度】
・フルフレックスタイム制度
・テレワーク制度（職種、配属先による）
・カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
・配偶者の転勤に伴う休職制度
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・博士号取得支援制度（条件あり）
・持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
・退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
・育児／介護休業制度（法定以上）
・時短制度（小学校6年生まで）
【ライフプラン支援】
・財形制度（一般、住宅、年金）
・積立貯蓄
・職場積立NISA
【その他】
・社員持株会
・子女学費融資
・永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
選考・応募
- 募集求人について
- 本求人は株式会社エーティーエスが保有する紹介求人です。
雇用元の企業については面談時に詳細をお伝えします。
- 応募後のプロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒面接（２回）
会社概要
- 社名（商号）
- 株式会社 エーティーエス（略称：ＡＴＳ）
- 英語表記
- ATS, Inc.
- 設立
- 2007年6月
- 代表者
- 代表取締役社長 岡部 吉純
- 所在地
- ■渋谷本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
TEL:03-6450-6084 FAX:03-6450-6085
■関西支社
〒530-0003
大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
TEL:06-6136-4903 FAX:06-6136-4904
■名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2
オーキッドビル8F
TEL:052-446-8073 FAX:052-446-8074
- 資本金
- 50,000,000円
- 従業員数
- グループ社員計782名（2025年11月末現在）
- 事業内容
- DXリソースプラットフォーム事業
- 決算期
- 8月
- 届出等
- 派遣許可番号 派13-305965
紹介許可番号 13-ユ-307069
プライバシーマーク登録番号 第17003795号
- Webサイト
- https://www.ats-jp.com
- グループ会社
- ARアドバンストテクノロジ株式会社（略称：ＡＲＩ）
株式会社ピー・アール・オー
更新日：2026年6月30日