人材開発／育成、キャリア開発／ライン長候補／転勤無／保険会社
- 勤務日
- 月,火,水,木,金
- 給与
- 年収 1150万円 〜 1400万円
- 勤務時間
- 9：00～17：00（所定労働時間7時間）
- 勤務先
-
40509
東京都品川区
- 最寄り駅
- 大崎駅
仕事内容・応募資格
- 職種
- 人事労務
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ＜募集背景＞
当社グループは、安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目標に掲げています。この成長戦略を支える重要な基盤として、2025年には人事制度改定をはじめとする人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。
今後は、経営計画と連動した人事制度のさらなる浸透・定着に加え、専門人材の採用、次世代リーダーの育成、新人事システム導入による業務の効率化・高度化、健康経営、DE&I推進および仕事と生活の両立支援など、取り組むべきテーマは多岐にわたります。
現在、 経営計画の実現を支える人事機能の高度化を重要な経営課題と位置づけ、採用力の強化、次世代リーダーの育成を中核に、 人材開発機能の強化を進めており、これらをリードしていただける人材を募集しています。
＜業務内容＞
当社の人事部管理職として、経営計画の実現に向けた人材戦略の推進および人材開発機能の高度化を担っていただきます。
1）ラインマネジメント業務
・担当組織のマネジメントおよびメンバー育成
・チーム成果の最大化に向けた業務設計・進行管理
2）人材ビジョン・人材マネジメント方針の策定
・経営計画と連動した人材ビジョン・人材マネジメント方針の検討・策定
・全社への浸透施策の企画・推進
3）管理職・次世代リーダー向け育成体系の構築
・管理職・次世代リーダー層を対象としたマネジメント開発体系の企画・設計
・経営人材育成を見据えた中長期的な育成施策の立案
4）研修施策の企画・運営
・各種研修プログラム（階層別・テーマ別等）の企画・運営
・研修効果の検証および継続的な改善
5）採用業務のマネジメント
・新卒・中途採用全体の企画・運営・進捗管理
・事業成長を見据えた専門人材・中核人材の採用強化
6）サステナ経営の基盤構築
・DE＆I推進（女性活躍、男性育児休業取得促進、障碍者雇用と安定稼働等）
・社員の健康保持増進に関する企画・推進
※上記業務は、ご経験・適性に応じて担当領域を決定します。
＜将来のキャリア＞
・人材開発領域のグループ長としてのキャリアを前提としています。
＜魅力・特徴＞
・経営計画と直結した人材開発に携われるポジション
人材開発方針などの上流工程から研修プログラムの運営まで、一貫して人材育成に携わることができます。
・成長フェーズならではの影響力
経営層とのコミュニケーションも多く、成長フェーズの組織において、人材・組織づくりの中核を担えます。
- 求める人材
- 必要スキル
◎人事領域でのマネジメント経験5年以上、かつ以下のいずれかの経験をお持ちの方
・教育研修における企画業務の経験
・人材開発施策の企画・実施の業務経験
歓迎スキル
・人事制度の企画・運用経験のご経験
・人材育成（教育）体系の見直し、再構築のご経験
・階層別研修、キャリア支援研修など様々な研修テーマの企画経験
勤務時間
- 勤務日
- 月,火,水,木,金
- 勤務時間
- 9：00～17：00（所定労働時間7時間）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日） 、祝日 、有給休暇（入社即日付与、最大20日）、 年末年始休暇、慶弔休暇 、特別休暇、アニバーサリー休暇（1日／年） 、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日／年）
勤務地
- 勤務地情報
-
40509
東京都品川区
- 最寄り駅
-
大崎駅
- アクセス
-
JR各線、りんかい線大崎駅 徒歩1分
待遇
- 給与
- 年収 1150万円 〜 1400万円
- 給与備考
- 【年収】
・年収：11,500,000 円～14,000,000円
(上記業績賞与含む)
【月収】
・月給：732,100円～874,499円
（賞与 年2回/6月・12月支給）
※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。
※ライン長、あるいはラインを持たない管理職としての採用を想定しています。
※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。
【給与更改】
年1回(7月)
【賃金形態】
月給制
- 契約期間
- 無期
- 待遇・福利厚生
- 【手当】
・時間外勤務手当（対象／対象外あり）
・通勤交通費（月額10万円を限度／会社規程有）
・出張手当
・赴任手当
・単身赴任手当など
※手当支給対象者は社内規定に準ずる
【加入保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・出生時育児休業／育児休業
（入社1年以上等の要件有）
・産前産後休暇
・退職金規程：有／定年65歳
・確定拠出年金制度：有
・通勤手当：有（月額10万円を限度／会社規程有）
・ベネフィットステーションによる優待サービス：有
・特別休暇：有
・人間ドック補助：有（社内規程有）
・資格報奨金制度：有（資格の種別／難易度に応じ最大50万円支給）
・⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など）：有
【研修】
・内定者研修
・新卒入社社員研修
・新卒入社社員フォローアップ研修
・eラーニング研修
・コンプライアンス研修
・ハラスメント研修、新任ライン長研修など
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり）
選考・応募
- 募集求人について
- 本求人は株式会社エーティーエスが保有する紹介求人です。
雇用元の企業については面談時に詳細をお伝えします。
- 応募後のプロセス
- 1～2次（管理職クラス）⇒ 役員面接⇒ オファー面談※原則、全フロー対面を想定しています
会社概要
- 社名（商号）
- 株式会社 エーティーエス（略称：ＡＴＳ）
- 英語表記
- ATS, Inc.
- 設立
- 2007年6月
- 代表者
- 代表取締役社長 岡部 吉純
- 所在地
- ■渋谷本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
TEL:03-6450-6084 FAX:03-6450-6085
■関西支社
〒530-0003
大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
TEL:06-6136-4903 FAX:06-6136-4904
■名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2
オーキッドビル8F
TEL:052-446-8073 FAX:052-446-8074
- 資本金
- 50,000,000円
- 従業員数
- グループ社員計782名（2025年11月末現在）
- 事業内容
- DXリソースプラットフォーム事業
- 決算期
- 8月
- 届出等
- 派遣許可番号 派13-305965
紹介許可番号 13-ユ-307069
プライバシーマーク登録番号 第17003795号
- Webサイト
- https://www.ats-jp.com
- グループ会社
- ARアドバンストテクノロジ株式会社（略称：ＡＲＩ）
株式会社ピー・アール・オー
更新日：2026年4月22日