人事部労政室／賃金・給与計算担当／大手素材メーカー
- 勤務日
- 月,火,水,木,金
- 給与
- 年収 435万円 〜 600万円
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間） ※リモートワーク週数回程度／フレックスタイムあり（コアタイム無）
- 勤務先
-
39718
東京都品川区
- 最寄り駅
- 大崎駅
仕事内容・応募資格
- 職種
- 人事労務
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ＜人事部 労政室 賃金担当の組織について＞
「賃金担当」は、当社グループ全体（約7000名）の賃金・期末手当・退職金の計算、税務、社会保険、福利厚生、社宅管理まで、“従業員のお金と生活を支える全領域”を担うバックボーン部門です。
賃金担当は管理職（1名）以下、８名の組織となります。
主な領域は以下の4つに分かれており、それぞれ専任チームが業務にあたっております。
1）賃金・期末手当・退職金計算・税務関連（２名）
2）社会保険関連（２名）
3）福利厚生関連（２名）
4）社有社宅、借上げ社宅管理（１名）
１～３の業務においては加えて１名の統括主任が業務を監督しております。
賃金担当の目指す姿として、会社の制度を正しく理解し、運営するだけの存在にとどまらず、自らが主体者となり、より効率的で質の高い業務のあり方を追求し、継続的な業務改善に取り組むことを掲げています。
日々の業務の中で課題を発見し、改善策を立案・実行することで、賃金・労務に関する業務プロセスを進化させ、その成果を全社的に展開・定着させていく役割を担います。
これらの取り組みを通じて、従業員一人ひとりが安心して働ける環境を支え、賃金関連業務を担う専門性の高い担当者として、従業員および関係部門から信頼される存在となることを目指します
＜お任せする業務について＞
当社の人事部 労政室 賃金担当において、月次・年次で発生する賃金・期末手当・退職金計算関連業務を中心に、一部、制度運用や業務プロセス改善といった企画的業務にも幅広く携わっていただきます。
具体的には以下の領域を担当いただきます。
1）賃金・期末手当・退職金に関する運用企画および実務対応
・毎月の賃金計算、期末手当、退職金では、SuccessFactorsのECPを中核的な給与管理システムとして用いており、システム運用にあたっては部下の賃金計算の監督業務、計算実務を行っていただきます。
・経理部へ提出する予算・決算に伴う退職金引当金、期末手当引当金および退職給付債務の資料作成
・賃金計算業務に付随する支払い、入金処理
2）年間給与業務の運用企画および実務対応
・賃金、退職金改定に伴う、改定・精算処理の実務対応
・年末調整業務の実施と管理にはSmartHRを用いており、年末調整業務にあたってはSmartHR社との調整、システムの運用、実務を担当いただきます。
3）システム運用・改善に関する企画業務
・制度改定に伴うシステム変更の企画運用、事業所担当者の周知説明、マニュアル作成
・システム担当部門との調整
4）その他
・事業所担当者向け、教育プログラム企画実施、各種問い合わせ対応
＜業務の難しさ＞
担当業務では例外対応や個別対応も多く、転勤者・海外勤務者などに対してはそれぞれ特殊な計算をしなければならないことも多く、当社の賃金制度や、税法、社会保険制度の基礎的な理解と応用力が必要となります。ただし、今回募集するポジションでは基礎的な知識をお持ちである方を前提とし、当社の制度や複雑な個別対応については賃金担当の管理職または、統括主任とともに案件を進める中で徐々にキャッチアップして頂ければと考えております。
＜出社頻度について＞
賃金担当では、毎週火曜日（賃金担当週例会議）、金曜日（労政室週例会議）に出社日を設けております。その他の日についてはテレワーク、出社などご都合に合わせて勤務可能です。また、業務内容によっては出社していただくこともございます。
- 求める人材
- 必要スキル
◎下記項目を全て満たす方
・業種問わず、従業員数500名程度以上の企業で賃金・給与計算を最低3年以上行っていたご経験
・賃金計算、期末手当および退職金計算、年末調整の実務を行うにあたり、給与計算システムを使わず手計算ができるレベル
歓迎スキル
・部下、後輩への指導経験がある方
・SuccessFactorsにて賃金給与計算を行った経験がある方
勤務時間
- 勤務日
- 月,火,水,木,金
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間） ※リモートワーク週数回程度／フレックスタイムあり（コアタイム無）
- 休日・休暇
- 原則週休2日制（土日）、祝日、年末年始 他（年間休日数124 日：2024年度本社例）、年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2日〜20日） 他
勤務地
- 勤務地情報
-
39718
東京都品川区
- 最寄り駅
-
大崎駅
- アクセス
-
JR各線、りんかい線大崎駅 徒歩5分
待遇
- 給与
- 年収 435万円 〜 600万円
- 給与備考
- 【年収】
435万円〜600万円
【月収】
230,500円～
【賞与】
年2回（6／12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
- 試用期間
- 3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし
- 契約期間
- 無期
- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
・通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
・住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円／月）
・家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円／月～）※非管理職のみ適用
・寮／社宅：有（会社規定に基づき付与）
・専用通勤バスあり（事業所による）
・人間ドック受診費用補助
【教育制度】
・キャリア採用者研修
・組織別研修、選抜型研修
・カフェテリア型能力開発プログラム
（必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意）
【制度】
・フルフレックスタイム制度
・テレワーク制度（職種、配属先による）
・カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
・配偶者の転勤に伴う休職制度
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・博士号取得支援制度（条件あり）
・持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
・退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
・育児／介護休業制度（法定以上）
・時短制度（小学校6年生まで）
【ライフプラン支援】
・財形制度（一般、住宅、年金）
・積立貯蓄
・職場積立NISA
【その他】
・社員持株会
・子女学費融資
・永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
選考・応募
- 募集求人について
- 本求人は株式会社エーティーエスが保有する紹介求人です。
雇用元の企業については面談時に詳細をお伝えします。
- 応募後のプロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒面接（２回）
会社概要
- 社名（商号）
- 株式会社 エーティーエス（略称：ＡＴＳ）
- 英語表記
- ATS, Inc.
- 設立
- 2007年6月
- 代表者
- 代表取締役社長 岡部 吉純
- 所在地
- ■渋谷本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
TEL:03-6450-6084 FAX:03-6450-6085
■関西支社
〒530-0003
大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
TEL:06-6136-4903 FAX:06-6136-4904
■名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2
オーキッドビル8F
TEL:052-446-8073 FAX:052-446-8074
- 資本金
- 50,000,000円
- 従業員数
- グループ社員計782名（2025年11月末現在）
- 事業内容
- DXリソースプラットフォーム事業
- 決算期
- 8月
- 届出等
- 派遣許可番号 派13-305965
紹介許可番号 13-ユ-307069
プライバシーマーク登録番号 第17003795号
- Webサイト
- https://ats-jp.com
- グループ会社
- ARアドバンストテクノロジ株式会社（略称：ＡＲＩ）
株式会社ピー・アール・オー
更新日：2026年2月19日