品質推進担当／マネージャー／宇宙防衛関連情報システム事業会社
- 勤務日
- 月,火,水,木,金
- 給与
- 年収 786万円 〜 855万円
- 勤務時間
- 8：30～17：00 ※フレックスタイム制度有（コアタイム11：00～14：00）
- 勤務先
-
37343
神奈川県横浜市都筑区
- 最寄り駅
- 鴨居駅
仕事内容・応募資格
- 職種
- その他品質管理
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 東証スタンダード上場の宇宙・防衛関連情報システム事業会社にて正社員の募集です。
品質推進担当／マネージャーにてご活躍いただける方を募集いたします。
【具体的には】
＜募集の背景＞
社長直下部門である品質推進部において、全社横断で品質向上活動に取り組む重要な役割を担っています。
品質推進部は現在、品質推進グループ、ソフトウェアエンジニアリング推進グループ、環境推進グループの3つのグループで構成され、それぞれ専門性を活かしながら連携し、全社の品質向上に貢献しています。
今回は、品質推進部の中核メンバーとして、将来の室長候補を募集いたします。
社長直下の組織で、全社の品質向上に貢献したいという強い意欲を持った方の応募を期待しています。
＜業務内容＞
社長直下部門である品質推進部の中核メンバーとして、組織全体の品質管理、規格取得支援、環境マネジメント施策の立案／推進を牽引する役割を担っていただきます。
具体的には、全社／グループ全体の品質不正発生や重要品質問題発生の未然防止活動、QMS活動の監視と支援、重要品質問題や環境問題等のエスカレーション対応、QMS改善活動の推進、人材育成、当社ブランドの定義化、当社の全社標準設計プロセスの構築、全社環境管理責任者として、全社の環境活動を維持管理し推進する。
加えて、品質推進G、環境推進G、SWE推進Gのマネジメント支援、業務なども担当していただきます。
将来的には、品質推進部長として、リーダーシップを発揮し、組織を牽引していくことを期待しています。
・品質不正発生、重要品質問題発生の未然防止活動
・QMS活動の監視と支援、重要品質問題、環境問題等のエスカレーション対応
・QMS改善活動の推進
（各事業体の開発設計審査の改善、ソフトウェアの設計審査の導入／改善、各事業部の設計審査への参加、設計審査品質の改善、設計外注の管理手法の改善、等）
・活動を通じた人材育成
・当社ブランドの定義化、当社の全社標準設計プロセスの構築
・環境管理責任者として、全社の環境活動を維持管理し推進
・品質推進G、環境推進G、SWE推進Gのマネジメント支援
【企業特徴／魅力】
・独自のエレクトロニクス技術とシステム技術により、防衛・宇宙からスマホ、自動車まで幅広い分野のニーズに対応する製品を提供しています。
- 求める人材
- 必要スキル
◎以下の経験やスキルがある方
・電機メーカでの全社品質マネジメントの運用と中期計画策定
・部門マネジメント経験
（ピープルマネジメント、中計作成、予算管理）
・電機製品の品質評価経験（製品／環境試験／信頼性）
・品質トラブル対応や市場障害対応、解析、分析の経験
・国内及びグローバルに販売する製品の経験者
・品質管理基準の維持管理経験者
歓迎スキル
〇以下の経験やスキルなどがある方歓迎します
・製品設計審査経験
・ISO9001／9100、ISO14001に精通し、監査経験
・製品規格（品質／環境／セキュリティ）に精通
・ソフトウェア設計審査経験
勤務時間
- 勤務日
- 月,火,水,木,金
- 勤務時間
- 8：30～17：00 ※フレックスタイム制度有（コアタイム11：00～14：00）
- 勤務時間備考
- 残業の有無
10～20時間／月程度
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇：初年度20日間（4か月目～）、ファミリーフレンドリー休暇（目的別有給休暇）、年末年始、慶弔休暇 ※年間休日126日
勤務地
- 勤務地情報
-
37343
神奈川県横浜市都筑区
- 最寄り駅
-
鴨居駅
- アクセス
-
JR横浜線鴨居駅 徒歩6分
待遇
- 給与
- 年収 786万円 〜 855万円
- 給与備考
- 【想定年収】
・7,866,000円～8,550,000円
【月給】
・460,000円～500,000円
【賞与】
・年2回（6月、12月）
※2023年度実績：4.8カ月／2024年度実績：5.1カ月
※同格付者の支給額
【昇給】
年1回（4月）
※詳細はオファー時にご提示致します。
※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。
- 試用期間
- 有り（入社後3ヶ月） ※期間中の条件に変更はありません。
- 契約期間
- 無期
- 待遇・福利厚生
- 【加入保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・通勤手当
・ポイント制退職金制度（56歳未満）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
※確定給付年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
・持株会制度
・表彰制度
・住宅資金融資制度
・家賃補助制度
・通信教育等受講援助制度
・公的資格等取得援助制度
・育児休職制度
※子が満1年に達した直後の3月末日まで、もしくは、1歳6か月に達するまでの長い方を期限とする休職制度
・育児短時間勤務制度
※子が小学校6年生修了まで、1日の所定就業時間を1時間または2時間短縮して勤務できる制度
・食堂、売店（事業所による）
・階層別／スキル研修
- 受動喫煙対策
- 就業場所全面禁煙（屋外に喫煙所設置）
選考・応募
- 応募後のプロセス
- 応募（履歴書、職務経歴書提出）、書類選考（提出から1週間）、SPI検査、面接（2～3回）、内定
会社概要
- 社名（商号）
- 株式会社 エーティーエス（略称：ＡＴＳ）
- 英語表記
- ATS, Inc.
- 設立
- 2007年6月
- 代表者
- 代表取締役社長 岡部 吉純
- 所在地
- ■渋谷本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
TEL:03-6450-6084 FAX:03-6450-6085
■関西支社
〒530-0003
大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
TEL:06-6136-4903 FAX:06-6136-4904
■名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2
オーキッドビル8F
TEL:052-446-8073 FAX:052-446-8074
- 資本金
- 50,000,000円
- 従業員数
- グループ社員計759名（2025年8月末現在）
- 事業内容
- DXリソースプラットフォーム事業
- 決算期
- 8月
- 届出等
- 派遣許可番号 派13-305965
紹介許可番号 13-ユ-307069
プライバシーマーク登録番号 第17003795号
- Webサイト
- https://ats-jp.com
- グループ会社
- ARアドバンストテクノロジ株式会社（略称：ＡＲＩ）
株式会社ピー・アール・オー
更新日：2025年9月9日