次世代車種開発に関わる商品企画立案・推進（リーダー候補）
- 勤務日
- 月,火,水,木,金
- 給与
- 年収 640万円 〜 960万円
- 勤務時間
- 9：00～17：45（休憩45分） フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間／1日8時間
- 勤務先
-
40447
広島県安芸郡
- 最寄り駅
- 向洋駅
仕事内容・応募資格
- 職種
- 商品企画・商品開発
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【採用背景】
組織強化に向け従来の枠組みに捉われない、全く新しい「クルマの定義」を再構築できる人材を求めています。
近年、家電などあらゆるモノのスペックや品質は高水準に達しつつあり、モノだけでは差別化が難しい状況にあります。消費者はモノの価値よりも、そのモノを通じて得られる感動や喜び、利便性といった体験価値を求めています。自動車も同様、我々は自動車を売る会社から体験を提供する会社に生まれ変わらなければなりません。従来の走行性能を狙ったモノつくりから、体験価値を起点としたモノつくりへの変革にむけて商品企画がリードしていきます。
企画者として、お客様へいち早く価値提供をする為に海外ビジネス拠点や、社内開発部門等と連携しながら業務を遂行し、商品全体の設計／組織リードでのご活躍を期待しております。
【部門ミッション 】
私たちのチームは、お客様に選ばれ続けるモビリティを実現させていく為に、「このクルマがあるから、明日どこかへ行きたくなる」というエモーショナルな体験価値の具現化を、技術と情熱で挑戦していきます。
【職務概要】
市場調査、次世代車両のコンセプト立案から、量産化に向けたプロジェクト推進のリードまでを一貫して担当します。
ハードウェア／車両パッケージの企画と並行し、車載OSやアプリ、コネクティッドサービスを通じたデジタルとフィジカルが融合したユーザー体験を設計していきます。
デザイナー、エンジニア、マーケッターチームのハブとなり、次世代の標準となるモデルを創り上げる活動をリードしていきます。
【職務詳細】
具体的には、以下のプロセスをリードいただきます。
・市場顧客調査を踏まえたコンセプト立案
・ステークホルダーとの共創
・コンセプトの具体化にむけたハード×ソフトの最適化
・活動ロードマップ策定とマイルストーン管理 等
【ポジション特徴】
全車種で共通の思想（人間中心、魂動デザイン）を通す「一括企画」を重視します。
部分最適ではなく「当社としてどうあるべきか」という高い視座で、細部までこだわり抜くことができます。
また、部署間の壁が低く、デザイナーやクレイモデル制作者と膝を突き合わせて「理想のプロダクト」を語り合う場面が多くあります。職人たちと一緒に「作品」を創り上げる感覚に近いポジションです。
- 求める人材
- 必要スキル
以下いずれかを満たす方
・BtoCにおける商品企画のご経験
・BtoC業界におけるマーケティング上流工程 (市場調査／セグメンテーション等) のご経験
歓迎スキル
・語学力 (TOEIC600点以上)
・自動車の商品企画のご経験
勤務時間
- 勤務日
- 月,火,水,木,金
- 勤務時間
- 9：00～17：45（休憩45分） フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間／1日8時間
- 勤務時間備考
- 残業の有無
あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（弊社カレンダーに基づく） ・年間有給休暇：15日～20日（左記は毎年10月に付与／入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します）※年数回祝日出社有り、年間休日121日（GW・夏季・年末年始等）
勤務地
- 勤務地情報
-
40447
広島県安芸郡
- 最寄り駅
-
向洋駅
- アクセス
-
JR線向洋駅 徒歩3分
待遇
- 給与
- 年収 640万円 〜 960万円
- 給与備考
- 【想定年収】
・640万円～960万円程度
【給与】
・月給制 ：月34万円以上
※上記はあくまで想定年収です。スキル／経験に応じて、相談に応じます。
【昇給】
・年1回
【賞与】
・年2回（7月、12月）
- 試用期間
- 試用期間あり（3か月）
- 契約期間
- 無期
- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
【手当／制度／福利厚生】
・時間外手当支給
・通勤手当支給
※但し、フルリモート勤務の場合は、通勤実績に基づいた支給。
・退職金
・借上住居（独身者／単身者）
・車両購入時割引制度
【勤務地補足】
※I・Uターン歓迎、広島の場合は借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します
- 受動喫煙対策
- 室内禁煙または喫煙専用室を設置
選考・応募
- 募集求人について
- 本求人は株式会社エーティーエスが保有する紹介求人です。
雇用元の企業については面談時に詳細をお伝えします。
- 応募後のプロセス
- 人事書類選考 (RPOスクリーニング)、部門書類選考、カジュアル面談／課題制作 (提出の必要なし、企画力を確認する為の事前課題を想定) 、一次面接 (課題のプレゼン含、事前に準備頂いた内容を発表頂くイメージ)、SPI受検／最終面接調整、最終面接、内定、オファー面談／入社前面談／入社前懇親会
会社概要
- 社名（商号）
- 株式会社 エーティーエス（略称：ＡＴＳ）
- 英語表記
- ATS, Inc.
- 設立
- 2007年6月
- 代表者
- 代表取締役社長 岡部 吉純
- 所在地
- ■渋谷本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
TEL:03-6450-6084 FAX:03-6450-6085
■関西支社
〒530-0003
大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
TEL:06-6136-4903 FAX:06-6136-4904
■名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2
オーキッドビル8F
TEL:052-446-8073 FAX:052-446-8074
- 資本金
- 50,000,000円
- 従業員数
- グループ社員計867名（2026年5月末現在）
- 事業内容
- DXリソースプラットフォーム事業
- 決算期
- 8月
- 届出等
- 派遣許可番号 派13-305965
紹介許可番号 13-ユ-307069
プライバシーマーク登録番号 第17003795号
- Webサイト
- https://www.ats-jp.com
- グループ会社
- ARアドバンストテクノロジ株式会社（略称：ＡＲＩ）
株式会社ピー・アール・オー
更新日：2026年7月10日